NoorSadaNoorSada
عاجلاقتصادقيد التطوّر✓ 1 مصدر

دراسة: مهن 4.6 مليون عامل في تركيا قد تتأثر بالذكاء الاصطناعي

أعلنت سيلفا بازيكي، خبيرة الاقتصاد لدى بلومبرغ لتركيا والسويد، أن نحو 14 في المئة من القوى العاملة يعملون في مهن قد تتأثر بشكل كبير بالذكاء الاصطناعي.

السرعة:

MY
Mehmet Yılmaz
· 2 دقيقة قراءة

يعمل نحو 14 في المئة من القوى العاملة في تركيا، أي 4 ملايين و600 ألف عامل، في مهن قد تتأثر بشكل كبير بالذكاء الاصطناعي. ونقلت هذه النتيجة سيلفا بازيكي، خبيرة الاقتصاد لدى بلومبرغ لتركيا والسويد، في تحليل نشرته ميسيلي إيكونومي. وشددت بازيكي على أن تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف لا يعني بشكل مباشر فقدان الوظائف.

وتدرس الدراسة المهن من خلال المهام اليومية للعاملين، وتستفيد من منهج التقييم الذي طورته OpenAI. وقالت بازيكي إنهم يعتبرون قدرة الذكاء الاصطناعي على إنجاز أكثر من نصف المهام في مهنة ما بسرعة مضاعفة بمثابة مستوى تأثير مرتفع: "هل انخفض وقت كل مهمة من خمس مهام إلى النصف باستخدامي الذكاء الاصطناعي؟"، سألت، وأشارت إلى أنهم كانوا يدونون أولاً حصراً إحصائياً لها.

وقالت بازيكي: "يبدو أنه سيؤثر على شريحة تقارب 4 ملايين و600 ألف". وأشارت بازيكي، التي نوهت بأن التقنية قد تجعل العاملين أكثر إنتاجية، إلى أن "التعرض لا يعني في الواقع أن وظائفنا في خطر"، وقالت إنه قد يسرّع عملنا أكثر ويجعلنا أكثر إنتاجية أيضاً. وشرحت أن بعض المهام قد تصبح مؤتمتة بالكامل، ضاربة مثالاً على ذلك الأعمال المتكررة مثل تصنيف رسائل البريد الإلكتروني إلى ملفات؛ أما في مهام مثل الكتابة والتحرير فقالت إن الذكاء الاصطناعي قد يسهّل العمل.

وأشارت بازيكي إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يؤثر في كل مهنة بالمستوى نفسه، وسجلت أن مجالات مثل البرمجيات وتحليل البيانات تنفصل عن الأعمال التي تتطلب جهداً بدنياً. ونقلت بازيكي أن نحو 60 في المئة من العاملين في تركيا يعملون في مهن ذات مستوى مهارة متوسط، وقالت إن هذا الهيكل يحمي البلاد من الآثار المباشرة للتحول التقني، لكنه ليس ميزة دائماً: "أي أننا نخرج محصنين نسبياً أكثر منهم، لكن أن تكون محصناً ليس بالضرورة شيئاً جيداً."

وفي تقييمها لدراسة معهد الإحصاء التركي (TÜİK) بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي، أوضحت بازيكي أن هناك فرقاً واضحاً بين العاملين الشباب والفئات العمرية الأكبر، وأن نسبة الاستخدام تتراجع إلى مستوى 3 في المئة في الفئة العمرية الأكبر. وأشارت بازيكي إلى أن ذلك يحد من مكاسب الإنتاجية، وتطرقت إلى أهمية التدريب أثناء العمل وبناء السياسة العامة في هذا الاتجاه.

وقالت بازيكي إنهم يجرون دراسات تتعلق بالثلاثين سنة المقبلة، وإن تباطؤ النمو السكاني وانكماش السكان قد يضعان ضغطاً على إمكانات النمو، وإن زيادة الإنتاجية قد تخفف هذا الضغط. وشرحت بمثال الإنترنت والألياف البصرية أن تركيا يمكنها الاستفادة من التقدم التقني حتى لو لم تكن بين الدول المطورة للذكاء الاصطناعي. وأضافت أنه يجب تقييم تقييمات الشركات في البورصة بشكل منفصل عن مساهمة التقنية في الاقتصاد: "التسعير شيء آخر، والتسعير في البورصات شيء آخر"، وقالت إن القيمة المضافة التي يخلقها شيء مختلف.

المصادر — كيف نعرف هذا الخبر