نظام التقاعد التكميلي الذي يتوقع خصم 3 بالمئة من الموظفين و3 بالمئة من المساهمة من أصحاب العمل تم تأجيله للمرة الثالثة؛ خبير الضمان الاجتماعي وصف النظام بأنه 'وضع على الرف'.

نظام التقاعد التكميلي الذي يتضمن خصم بنسبة 3 بالمئة من رواتب ملايين العاملين لم يُدرج في البرنامج متوسط الأجل للحكومة للفترة 2027-2029. خبير الضمان الاجتماعي والكاتب في جريدة تركيا إسا قراقاش قيّم البرنامج متوسط الأجل الجديد وأعلن أن النظام قد وضع على الرف.
نظام التقاعد التكميلي، المعروف في الرأي العام باسم 'التقاعد الثاني'، كان نظاماً يهدف إلى توفير دخل إضافي للعاملين بالإضافة إلى دخل التقاعد الحالي. في النموذج المخطط له، كان سيتم خصم 3 بالمئة من الراتب الإجمالي للعاملين بينما كان سيساهم أصحاب العمل بنسبة مساوية.
تم تأجيل النظام مرتين في السابق. في البرنامج متوسط الأجل المنشور عام 2023، كان الهدف الربع الأخير من عام 2024، لكن لم يتم الوفاء بهذا التاريخ. بعد ذلك، تم إدراج نظام التقاعد التكميلي في برنامج رئاسة الجمهورية لعام 2026، لكن هذه المرة أيضاً لم يتم تنفيذه واستُبعد بالكامل من برنامج 2027-2029. نقلت جريدة الناطق هذا الخبر.
النتيجة العملية بالنسبة للعاملين هي كالتالي: الخصم الإضافي المخطط من الراتب الصافي لن يُطبق على الأقل حتى عام 2029. بالنسبة للعامل الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور، هذا يعني تأجيل خصم يقارب 750 ليرة شهرياً في الوقت الحالي. أصحاب العمل أيضاً يبقون معفيين من التزام المساهمة المتوازي.
نظام التقاعد التكميلي تم تأجيله للمرة الثالثة واستُبعد من برنامج 2027-2029. العاملون لن يخضعوا لخصم 3 بالمئة من رواتبهم الصافية على الأقل حتى عام 2029؛ بالنسبة للعامل الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور، هذا يعني توفير حوالي 750 ليرة شهرياً.
خصم الرواتب المخطط له لملايين العاملين تم تأجيله لمدة أربع سنوات على الأقل—وخلال هذه الفترة لن يحدث فقدان دخل. لكن تأجيل النظام عدة مرات يكشف عن عدم اليقين حول خطة الدولة لزيادة دخل التقاعد؛ على العاملين أن يأخذوا هذا التطور في الاعتبار عند التخطيط طويل الأجل لتقاعدهم.

Sherif Al-Mahdi