محكمة التمييز: مدة التقادم لأجرة الإجازة غير المستخدمة ليست 10 سنوات، بل 5 سنوات

قررت الدائرة المدنية التاسعة بمحكمة التمييز: مدة التقادم لأجرة الإجازة السنوية غير المستخدمة هي خمس سنوات اعتباراً من تاريخ مغادرة العامل للعمل.

ووفقاً للقرار، قضت الدائرة بأن المدة الخمس سنوات التي نصت عليها قانون محاكم العمل رقم 7036 الذي بدأ العمل به سنة 2017 ستطبق أيضاً على الفترة السابقة لهذا القانون — أي الفترة من سنة 2012 إلى 2017 عندما كان قانون الالتزامات التركي رقم 6098 قيد النفاذ. أعادت الدائرة التاسعة، التي اندمجت مع الدائرة المدنية الثانية والعشرين السابقة، تقييم قراراتها السابقة في هذا الاتجاه.

الأهمية العملية للقرار كبيرة جداً: كان العديد من العمال سابقاً يطالبون أصحاب أعمالهم السابقين برسوم الإجازة بناءً على مدة التقادم العام البالغة عشر سنوات بموجب قانون الالتزامات التركي. لن تحظى هذه المطالبات الآن بالقبول في المحكمة بالنسبة للعامل الذي انتهت عقود عمله قبل عشر سنوات.

في القضية التي كان موضوع القرار، طالب عامل بأجرة الإجازة السنوية غير المستخدمة بعد مغادرته مكان عمل عمل فيه لمدة 11 سنة؛ طبقت الدائرة حد التقادم البالغ خمس سنوات على الفترة ذات الصلة.

هذا التفسير من محكمة التمييز بشأن الفترة السابقة لعام 2017 يجري توثيقه لأول مرة بهذا الوضوح؛ يتعين على ملايين العمال السابقين الذين لديهم دعاوى مشابهة تتعلق بالديون الجارية أو يفكرون في رفع دعاوى إعادة حساب مدة التقادم.