Верховный суд утвердил: банк, издавший приказ 'не страдайте диареей', обязан выплатить компенсацию за моббинг

Человек, проработавший 13 лет руководителем команды в банке, а затем уволенный с работы, выиграл дело о психологическом преследовании в трудовом суде; решение было единогласно утверждено Девятым гражданским судом Кассационного суда Турции и вступило в законную силу. Истец требовал компенсацию за моральный вред, ссылаясь на то, что руководитель подразделения вмешивался в время перерывов, не предоставлял административный отпуск и назвал его 'бесчестным, бесхарактерным' на одном из совещаний.

Авокат банка возражал, утверждая, что истцу выплачены все причитающиеся ему по закону суммы и что дисциплинарная комиссия пришла к выводу об отсутствии целенаправленного преследования или моббинга.

Трудовой суд установил, что директор отделения отправил сотрудникам электронное письмо с оскорбительными указаниями о том, чтобы перерывы не длились долго, сотрудники не часто ходили в туалет и 'даже не болели диареей'. В обоснование решения суд подчеркнул, что банк не представил никаких доказательств, касающихся производительности труда истца, и что опрошенные свидетели подтвердили его хорошую работу. Было отмечено, что в деле находятся заключения врачей о том, что здоровье истца было негативно затронуто, в связи с чем была назначена компенсация за моральный вред; при этом требования о возмещении материального вреда и компенсации за дискриминацию были отклонены.

Банк обжаловал решение в апелляционном порядке; Региональный апелляционный суд отклонил жалобу. Девятый гражданский суд Кассационного суда Турции также единогласно утвердил решение о выплате компенсации за моральный вред.