CBS verileri neredeyse her sektörde iyileşme gösteriyor, ancak Hollanda firmalarının neredeyse beşte dördü geçen yıl ekonomik belirsizliğin arttığını söylüyor.
ℹ️ Tarayıcı tabanlı sesli okuma · yapay zeka stüdyo sesi yakında

Hollanda'daki işletmelerin güveni keskin biçimde toparlandı. Ulusal istatistik kurumu CBS, perşembe günü 2021'den bu yana en büyük üç aylık iyileşmeyi kaydettiğini açıkladı.
Toparlanmaya karşın işletmeler genel olarak kötümser tarafta kalmaya devam ediyor; güven, uzun vadeli ortalamanın altında seyrediyor. İşletmelerin neredeyse beşte dördü, geçen 12 ay içinde ekonomik belirsizliğin arttığını belirtti. Katılımcıların yüzde 42'si başlıca neden olarak savaşları ve ticaret gerilimlerini gösterdi; bu oran, talepteki değişiklikler ile personel, tedarikçi veya malzeme bulma güçlüğünün önünde yer aldı.
Güven neredeyse her sektörde iyileşti. İnşaat ve tarım en büyük dönüşümü yaşadı; ancak her ikisi de barlar, kafeler ve restoranlarla birlikte en kötümser sektörler arasında kalmayı sürdürdü. Yalnızca teknoloji ve medya sektörü ile kültür, spor ve boş zaman sektörü açıkça olumlu bir tabloya döndü. Otomobil satıcıları ve tamirciler ise daha da karamsarlaşan tek sektör oldu.
Artan belirsizlikle karşı karşıya olan firmaların neredeyse dörtte üçü işleyişlerini değiştirdiğini ifade etti; en yaygın yöntem, personel ve çalışma biçimlerinin esnekleştirilmesi oldu. Yaklaşık beşte biri ise yatırımı erteledi ya da kıstı.
Hollanda işletme güveni bu çeyrekte keskin bir şekilde toparlandı—2021'den bu yana en büyük sıçrama—ancak beş işletmeden dördü ekonomik belirsizliğin kötüleştiğini söylüyor ve savaşlar ile ticaret gerginlikleri nedeniyle bunu gerekçelendiriyor. Yalnızca teknoloji/medya ve kültür/rekreasyon sektörleri pozitife döndü; inşaat ve tarım iyileşti ancak pesimist kalmaya devam ediyor.
İşletme yönetiyorsanız veya otelcilik, inşaat veya perakende sektöründe çalışıyorsanız, bu durum ileriye dönük ihtiyatlılığı işaret ediyor: güven artışına rağmen, çoğu işletme operasyonlarını sıkılaştırıyor ve devam eden belirsizlik nedeniyle yatırımı geri tutuyor. İş arayanlar ve çalışanlar için, personel ve yöntemlerde artan esneklik, işe alım ve pozisyonlarda hem fırsat hem de istikrarsızlık yaratabilir.