غرامة 4 ملايين ليرة على دوروك مادنجيليك في 18 مخالفة: لم يتوقف العمل في المنجم

أثناء مناقشة موازنة وزارة العمل والضمان الاجتماعي في لجنة التخطيط والموازنة في البرلمان التركي، سأل النائب عن حزب الشعب الجمهوري عن كارابوك جودت أكاي عما إذا كانت عمليات تفتيش قد أُجريت في دوروك مادنجيليك. وكشف الرد الكتابي لوزير العمل والضمان الاجتماعي ودات إيشيكهان عن رصد أكثر من مخالفة لعدد من التشريعات في مكان العمل، وفرض غرامات إدارية مقابل ذلك.

وبحسب المعلومات التي قدمتها الوزارة، فُرضت في إطار عمليات التفتيش عام 2023 غرامة إدارية على صاحب العمل بنحو 3.3 مليون ليرة بسبب عدم دفع مستحقات ناشئة عن الاتفاقية الجماعية للعمل. وفي عام 2025 تبيّن مجدداً عدم دفع المستحقات الناشئة عن الاتفاقية الجماعية وتأخر دفع الأجور بشكل مستمر؛ وكانت الغرامة المفروضة هذه المرة نحو 20 مليون ليرة.

وفي عام 2026، وبنتيجة المفاوضات التي جرت بتنسيق من الوزارة، دُفع للعمال نحو 300 مليون ليرة عن أجورهم ومستحقاتهم الناشئة عن الأجور، كما جرى ضمان دفع تعويضات 400 عامل. وفي التفتيش الذي أُجري في العام نفسه فُرضت على صاحب العمل غرامة إدارية بنحو 1.5 مليون ليرة.

كما جرى رصد نقص في جانب الصحة والسلامة المهنية. فبنتيجة التفتيش البرنامجي على الصحة والسلامة المهنية عام 2025، فُرضت على صاحب العمل غرامة إدارية بنحو 4 ملايين ليرة بسبب 18 مخالفة تشريعية. وسُجّل في الرد أن تحقيقين بدأهما مفتشو مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) بشأن ادعاء الإبلاغ الناقص عن الأجور الخاضعة للاشتراك في دوروك مادنجيليك وإنتاج الكهرباء للصناعة والتجارة المساهمة لا يزالان مستمرين.

وسأل أكاي، في تقييمه للرد، عن سبب عدم إيقاف العمل في المنجم: "تم رصد 18 مخالفة تشريعية منفصلة في عمليات تفتيش الصحة والسلامة المهنية في دوروك مادنجيليك. ومقابل ذلك فُرضت على الشركة غرامة بنحو 4 ملايين ليرة. فلماذا استمر المنجم في العمل رغم رصد 18 مخالفة منفصلة؟ ولماذا لم يتوقف الإنتاج رغم هذا النقص الخطير الذي يمس سلامة حياة العمال؟"

وقال أكاي إن العمال نظموا احتجاجات لأشهر، ولم يتقاضوا أجورهم، ولم يستطيعوا إيصال الخبز إلى بيوتهم. وأعرب عن رد فعله قائلاً: "العامل لا يتقاضى أجره لأشهر، ولا يستطيع إيصال الخبز إلى بيته، ويخرج إلى الشوارع للمطالبة بحقه. أما صاحب العمل فيواصل طريقه بغرامة مالية رغم عدم دفعه حقوق العمال ورغم رصد 18 مخالفة تشريعية في الصحة والسلامة المهنية. صبرٌ للعامل وتسهيلٌ لصاحب العمل".