مسؤولية قانونية على أصحاب العمل الذين يعدون بوظائف ثم يجبرون موظفيهم على الاستقالة

وفقاً لصحيفة سوزجو، تترتب مسؤوليات قانونية على أصحاب العمل حين يُصدرون وعوداً بالتوظيف بهدف دفع العمال إلى الاستقالة. وفي حال عدم الوفاء بهذه الوعود، يحق للعمال مساءلة صاحب العمل عن الأضرار الناجمة عن ذلك.

من الناحية القانونية، متى قدّم صاحب العمل عرضاً وظيفياً صريحاً وملموساً، بات مُلزَماً بالوفاء به. وفي حال إلغاء هذا الوعد أو تعديله، يحق للعامل رفع دعوى قضائية للمطالبة بالتعويض.

ويولي المستشارون القانونيون أهمية بالغة لتوثيق وعود العمل كتابياً، إذ يُتيح ذلك تقديم دليل ملموس عند نشوء أي نزاع. كما يحق للعامل المطالبة بالأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به جراء الإخلال بالوعد.