وفقاً لحسابات مركز أبحاث نقابة موظفي المكاتب (BES-AR)، ارتفع حد الجوع إلى 48 ألف و819 ليرة، فيما بدأ تضخم يوليو ينهش زيادة رواتب الموظفين منذ شهرها الأول.
ℹ️ قراءة بصوت المتصفح · صوت الذكاء الاصطناعي قريبًا

قدمت اتحادية نقابات الموظفين العموميين (KESK) طلباً بزيادة إضافية بنسبة 35% أمام وزارة العمل والضمان الاجتماعي، مرفقةً بتوقيعات 20 ألف موظف عمومي. كانت الزيادة المطبقة في يوليو بنسبة 13.52% تتضمن 6.09% منها كفرق تضخم من فترات سابقة، بينما ظل الارتفاع الفعلي الناجم عن الاتفاق الجماعي عند 7% فقط. ومع بلوغ التضخم في يوليو 1.78%، بدأ جزء من هذه النسبة البالغة 7% بالتآكل بالفعل منذ الشهر الأول.
وفقاً لحسابات مركز أبحاث نقابة موظفي المكاتب (BES-AR)، وصل حد الجوع إلى 48 ألف و819 ليرة، وحد الفقر إلى 120 ألف و669 ليرة، بينما بلغت تكلفة المعيشة الشهرية للعامل الأعزب 77 ألف و801 ليرة. وبناءً على قرار هيئة التحكيم، لن يتمكن الموظفون والمتقاعدون الحكوميون في عام 2027 سوى من الحصول على زيادة بنسبة 5% إضافةً إلى 4 نقاط مئوية. كما لفتت نقابة ميمور-سن (Memur-Sen) الانتباه إلى خطر أن يمحو التضخم هذه الزيادة بالكامل.
طلبت KESK زيادة إضافية بنسبة 35 بالمائة، بعد أن تآكلت 1.78 بالمائة من زيادة رواتب الموظفين في الشهر الأول بسبب التضخم في يوليو. تتوقع هيئة التحكيم زيادة بنسبة 5 بالمائة فقط بالإضافة إلى 4 نقاط في عام 2027.
راتب الموظف يفقد أمام التضخم: حصلوا على زيادة بنسبة 7 بالمائة في يوليو لكن 1.78 بالمائة منها تآكلت في الشهر الأول. تحذر النقابات من أن الزيادة المتوقعة بنسبة 9 بالمائة في عام 2027 لن تغطي التضخم أيضاً؛ وهذا يعني تراجع القوة الشرائية لموظفي القطاع العام.