العاطلون عن العمل فوق سن الخمسين يتوافدون على إيشكور

ملخص سريع

العاطلون عن العمل فوق سن الـ 50 يتراكمون في İŞKUR ولا يجدون وظائف بسبب التمييز بناءً على السن. حتى العمال ذوو الخبرة يتم رفضهم في مواجهة تفضيل أصحاب العمل للعمال الشباب والمخاوف المتعلقة بتكاليف التدريب. تواجه هذه المجموعة صعوبات توظيف حادة في فترة حرجة قبل التقاعد.

لماذا يهم

إذا كنت عاطلاً عن العمل فوق سن الـ 50 أو لديك أحد أفراد الأسرة في هذه السن، فإن التمييز بناءً على السن يمكن أن يطيل عملية البحث عن عمل بشكل كبير ويسبب خسارة دخل قبل التقاعد. من جانب أصحاب العمل، فإن أعباء الضمان الاجتماعي تثني عن توظيف هذه الفئة العمرية، مما يعني نافذة فرص أضيق في سوق العمل للعمال الأكبر سناً.

أبرز النقاط

• ›يتزايد إقبال العاطلين فوق سن الخمسين على وكالة إيشكور وسط تصاعد ظاهرة التمييز العمري في سوق العمل.
• ›تُحجم الشركات عن توظيف هذه الفئة خشية تكاليف التدريب المرتفعة والأعباء التأمينية الإضافية.
• ›تُظهر إحصائيات إيشكور أن معدلات بطالة منتصف العمر تتخطى معدلات البطالة في صفوف الشباب.